Talent ontwikkelen aan de hand van trainingen
Training
Stilstaan is achteruitgaan. Om een antwoord te kunnen bieden op veranderende markteisen en concurrentie, moeten organisaties meer en meer gaan inzetten op learning & development: het ontwikkelen van bestaand talent en hen de juiste (nieuwe) vaardigheden en soft skills aanleren.
Trainingen kunnen plaatsvinden inhouse, bij ons op kantoor of online.
Werving & selectie
Interviewtechnieken, talent scouting, assessor training, observatoren training, objectief recruteren, doelgroepspecifiek hiren,…
Soft skills
Omgaan met verandering, omgaan met weerstand, persoonlijke impact genereren, flexibel communiceren, consulting skills, adviesvaardigheden, team discovery …
Leadership
Business partnering, transformationeel leiderschap, mindfulness, team dynamics, mensgericht leiderschap, coachende vaardigheden,…
Strategie
Strategie en implementatie, direction alignement en commitment genereren, strategische toolkit voor teamleads, change begeleiden,…
Human Resources thema’s
Strategische HRBP, generatie management, diversiteit en inclusie, van feedback naar feedforward, performance management, functioneringsgesprekken,…
